ÜBER UNS
Geschäftsführerin des Unternehmens ist Jana Kruth - Sie studierte an der European University of applied Science “Handelsmanagement”, an der ESB Business School “International Retail Management” sowie an der Dublin Business School “Sales Management”.
Nach ihrem Studium war sie für headhunting for fashion (hhff) und Nigel Wright Group tätig, dort betreute sie internationale, börsennotierte Unternehmen wie auch Familienunternehmen als Headhunterin. Inhouse Recruiting-Erfahrung konnte sie über mehrere Jahre bei Mister Spex SE sammeln, wo sie das Recruiting der internationalen Expansion verantwortete.
Seit 2021 ist sie als Geschäftsführerin tätig und leitet seitdem ein Team von 5 Personen.
Zudem greift Interim Talent Partner auf ein internationales Netzwerk an spezialisierten Talent Acquisition Experten, Headhuntern und HR Spezialisten zurück, um für eure Bedürfnisse das passende Team bereitstellen zu können.
Gerne stehen wir mit unserer Expertise, Netzwerk und Tatendrang an eurer Seite.
effektiveres Recruiting - wir beraten euch gerne:
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Attraktive Unternehmenskultur
Eine positive und ansprechende Unternehmenskultur zieht talentierte Menschen an. Wie wirkt eure Employer Brand im Markt? Lass es uns zusammen rausfinden und optimieren.
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Gezielte Rekrutierungsstrategien
Effektive Rekrutierungsstrategien zielen darauf ab, potenzielle Talente auf vielfältige Weise anzusprechen. Dabei gilt bei uns nicht “One size fits all” sondern wir entwickeln individuelle Suchstrategien. Genau auf euer Unternehmen und euren Markt abgestimmt.
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Attraktive Anreize & Entwicklung
Die besten Talente sind oft auf der Suche nach Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Habt ihr schonmal darüber nachgedacht genau dies für euer Recruiting effektiv zu nutzen? Wir zeigen euch wie.
Du hast FRAGEN? LASS UNS REDEN.
